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今年，上海高校畢業(yè)生規(guī)模再創(chuàng)新高，達到25.8萬人。為幫助學子實現(xiàn)“好就業(yè)”“就好業(yè)”，上海市人力資源和社會保障局局長楊佳瑛在今天的《2026民生訪談》節(jié)目中介紹，人社部門已打出“早、實、準”組合拳，全力護航畢業(yè)生就業(yè)。
在幫助畢業(yè)生多元就業(yè)方面，上海人社部門搶抓春季和離校前的時間窗口，將優(yōu)質就業(yè)公共服務提前送進校園。據(jù)披露，4月以來已舉辦校園招聘活動65場、開展職業(yè)指導55場，覆蓋高校62所，1831家用人單位提供就業(yè)崗位3.2萬個。
同時，人社部門還明確了全年就業(yè)目標。楊佳瑛表示，今年將繼續(xù)自我加壓，將新增就業(yè)人數(shù)60萬人以上、城鎮(zhèn)調查失業(yè)率5%以內設定為年度工作目標。
截至目前，上海已累計舉辦線上線下招聘活動1000多場，發(fā)布崗位超過11萬個。7月將啟動“就業(yè)服務攻堅行動”，為離校未就業(yè)畢業(yè)生提供個性化服務。此外，全市已建成500多個“15分鐘就業(yè)服務圈”站點，將就業(yè)服務延伸至居民家門口。
為應對人工智能對就業(yè)市場的沖擊，人社部門采取了一系列舉措。包括大力培養(yǎng)人工智能訓練師，積極開發(fā)人工智能專項職業(yè)能力項目，并將其納入技能提升補貼目錄。下一步將加快推出更多專項項目，并力爭在全國率先建立健全人工智能領域的技能評價體系。
楊佳瑛認為，盡管AI短期內可能對部分傳統(tǒng)行業(yè)和崗位造成沖擊，但長期看也會催生大量新職業(yè)和新崗位，這在一定程度上加劇了就業(yè)結構性的調整與矛盾。她強調，人社部門將以積極態(tài)度應對，主動開展前瞻性工作，推動技術紅利更好轉化為就業(yè)動力。
訪談還透露，今年9月，第48屆世界技能大賽將在上海舉辦。以此為契機，上海將實施“技能提升年”行動，計劃新增培養(yǎng)高技能人才6萬人次。
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